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      1. 新聞中心 子公司新聞

        2021.04.22

        西流湖公司舉行2021年第一批導師聘任儀式

        雨生百谷,萬物復蘇。為進一步完善人才梯隊建設,創新人才培養機制,4月20日晚,西流湖公司“2021年第一批導師聘任儀式”在金岱科創城商務服務中心2樓會議室順利舉行。公司黨支部書記、董事長、總經理吉獻亮出席聘任儀式,副總經理昌磊主持聘任儀式。

        西流湖公司始終高度重視人才培養,在2020年導師制工作開展的基礎上,結合實際修訂完善了《導師制管理辦法》,并組織開展了2021年度導師選聘工作。經部門推薦、個人申報、層層審核,選聘出一批熱愛工作、精通業務、責任心強、甘于奉獻、樂于分享的優秀員工作為公司第一批專業導師,正式納入公司導師庫管理。

        會上,人力資源部張亮匯報了《導師制管理辦法》實施以來取得的階段性進展。導師制的實施,不僅創新了人才培養模式,充分發揚了骨干員工“傳、幫、帶”精神,更調動了績優員工“以教促能”的積極性,使新員工能夠在導師的指導和幫助下更快融入、更快進步、更快出成績,為進一步提高公司人才隊伍綜合素質及能力提升提供了新動能。

        隨后,學員代表李艷娜、王智坤、張菲菲先后分享了各自在“導師帶徒”中的切身感受。導師的親切關懷讓新進員工快速融入,“授人以漁”式的耐心指導讓新員工能力快速提高。每位學員紛紛表示對公司搭建的良好學習發展平臺心懷感恩。

        獲得公司2020年度優秀導師稱號的王燕、葉劉杰分享了導師帶徒經驗。王燕表示,作為學員導師,不僅要言傳身教,更要率先垂范,認真指導,傾囊相授,真正肩負起導師重任。同時,在指導學員的過程中,導師自身的溝通計劃能力、管理協調能力也得到了鍛煉、提升。

        昌磊宣讀了《關于2021年第一批導師聘任的通知》,公布了2021年第一批受聘導師名單,吉獻亮為每名導師頒發聘書。

        最后,吉獻亮總結指出,人力資本是企業發展的第一資本。公司始終珍惜人才、關愛人才,高度重視人才培養,對今后的導師帶徒工作,吉獻亮提出三點要求:一是嚴字當頭,擔起責任。導師要對自己提出更高的標準,做好“傳、幫、帶”,拿出真才實學、看家本領指導并監督學員,對學員培養要“嚴”字當頭,嚴師才能出高徒。二是明確目標,比學趕超。“弟子不必不如師”,學員要有超越導師的勁頭,制定清晰的職業發展規劃,設定目標和提升措施,時刻對準目標,實現自我突破。三是珍惜平臺,實現價值。每個人都要有危機意識,珍惜公司提供的良好發展平臺。“眼界決定境界,定位決定地位、思路決定出路。”要主動擔當,奮發有為,多干事、多謀事、多成事,提高自身的核心競爭力,爭做一名不可替代型員工,實現個人價值。

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