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  • 來撩未來辦公:渡邊大介未來辦公,與你同在 作者:鄭州辦公家具    瀏覽次數:   發布時間:2021-4-2 13:51:06

    深圳這片神奇的土地,對于全球的辦公家具企業來說都是不可或缺的市場,同樣對于日本著名辦公家具品牌KOKUYO來說,也及其重視。


    2021年深圳國際工作環境設計應用展上 KOKUYO的展示尤為亮眼,FutureWork未來辦公也及其重視公有幸采訪到了KOKUYO深圳分公司總經理渡邊大介以及空間設計負責人藤井。此次訪談目的是希望從他們的視角對比日本辦公文化,解讀中國辦公市場的需求與變化。

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    渡邊先生在上海工作近6年,現在負責深圳業務的開拓。在他看來,6年前的中國,和今天還是有很大變化。


    渡邊大介談對中國家具市場的一個感受:6年前的中國,和6年后的今天還是有很大的變化的。比如說像中國本土的一些企業,他們也是不斷在學習當中,無論是在產品方面,還是在設計各方面,也都是在不斷地成長。


    以往中國的一些企業比較著重于借鑒,甚至是照搬設計,現在一個很大的變化就在于他們越來越注重原創設計。從借鑒到原創,讓我深刻感受到了中國家具市場的成長。


    渡邊大介介紹KOKUYO在中國發展的目標、愿景以及期待是怎樣的:KOKUYO是一家百年老店,擁有100多年的悠久歷史,在日本從事辦公室設計是我們的強項,隨著時間的沉淀,來到中國的KOKUYO也是不斷在成長中。我發現有好多新型的IT企業落戶深圳,他們會不斷地做創新型產品,KOKUYO希望未來能夠導入他們的新技術,結合智能科技研發新家具,可以更好地去引領這個行業的發展。


    早在1969年,我們就已經提出了Live Office概念,客戶在體驗產品的同時對空間也會有更深刻地了解。我們KOKUYO員工則通過使用自己的產品,發現產品的不足,反饋到研發部門,加以改善,把最好的產品提供給客戶。今后,我們也希望通過這種方式,為國內的客戶不僅提供優質產品,更希望通過產品和空間規劃建議,為中國企業的創新、成長助力。


    KOKUYO在日本跟在中國做辦公環境的項目(辦公空間構筑)有什么不同呢?在日本,大家可能沒有那么多樣化的需求,但在中國,這個千變萬化的市場中,大家的需求是多樣的,老板想要這樣的一個空間,團隊成員則可能想要另一種符合他們工作方式的辦公空間。也就是說日本和中國,基于工作方式的不同,需求會不一樣。中國市場的需求會比日本的更加多樣化,這是兩個市場的最大區別。


    需要補充說明的是,日本企業并非沒有對工作環境的更多需求,只是由于辦公樓面積有限,只能在有限的空間里面去構筑辦公空間。但是,在中國,由于辦公樓的面積相對寬敞,這方面受限制較少。


    渡邊大介談中國的Workstyle跟日本的辦公文化的差異會有哪些:我覺得從根本上來說并沒有太大的變化,可能都是屬于亞太區,大家想法挺相似的。提及不同點,中國員工可能更注重個人空間的需求。比如:中國員工在使用活動柜時,除了放置些許資料以外,抽屜內剩余的空間會用來存放私人物品。比如:包包或者零食。


    渡邊大介KOKUYO作為日系辦公家具品牌中典型的代表,在中國的這種快速成長,需求多樣化的市場背景下,面對的機遇跟挑戰會有哪些?:在中國市場,我們還有很多企業沒有開拓,如今隨著工作方式的改變,很多企業開始注重辦公方式的改革。這是我們KOKUYO所擅長的,也可以說是一個機會。同時也面臨著很多挑戰。


    具體來說,我們通過開拓一些目前尚未進行工作方式改革但有改革需求的企業,創造一個提案的機會,基于客戶的需求,導入新型工作模式,協助他們完成工作方式的改革,構筑全新辦公空間。中國有很多企業,市場龐大,這是KOKUYO的機會。


    然而,KOKUYO的主要工作是為客戶提供符合他們需求的辦公家具,但是如何在工作方式改革中讓客戶意識到自己的真實需求,這是一個挑戰。


    渡邊大介談KOKUYO如何做到持續創新,不斷推出新品:之前提到1969年KOKUYO提出的【Live office】可視化辦公理念,我們通過自主研發,制造,銷售以及體驗家具,發現其中的缺點,從而對其進行改善。同時我們在日本涉谷設有MOV共享辦公空間,我們嘗試在很多不同的空間里,尋找創意靈感,進行產品的研發。還有一點,像這次我們展出的in GREEN系列休閑家具,帳篷不是用于戶外,而是室內,我們將”自然”的舒適感與“家具”的功能性相融合,營造充滿自然環境的元素,激發創意靈感,讓人放松的工作場景,提升員工工作時的幸福指數。

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    渡邊大介這次展會的主題叫be Unique,怎么去理解:近年來隨著IoT的發展,為配合工作方式的演變,許多辦公空間都引入了ABW(Activity Based Working)工作模式的概念。員工可以根據自己不同的業務性質,狀態等選擇相應的工作場所,時間和形式。辦公空間逐漸呈現出多樣性的工作形態。


    隨著2020年疫情的影響,居家辦公的趨勢更加顯著,【去辦公室工作】也成為了新的議題。很多員工都問我到底需不需要再去辦公室,辦公室是不是有它存在的必要價值,中心辦公室已經不是一種必然的形態,工作方式成為了該公司的特點(be Unique) ,辦公室也成為了該公司必不可少的特色(be Unique) 。


    KOKUYO將會對現在以及未來的辦公空間做出貢獻,不僅在傳統辦公家具,在確保安心、安全的基礎上,不斷變革創新,激發新創意,提供一個全新的未來現實空間。我們想要去呈現的這樣特別的be Unique理念的工作方式,而這次展會則是一場沉浸式公園的體驗。


    渡邊大介KOKUYO的辦公室也是以 be Unique的方式在使用嗎:KOKUYO日本的辦公室也已經實現這種理念。上海展廳在12年成立,接下來我們有改造計劃。深圳辦公室,去年年底啟用,已經開始導入be Unique理念,大家有機會可以去前海嘉里中心參觀。我們也是圍繞這個理念,結合當下的工作模式,構筑的辦公空間。既是體驗,也是改變,我們現在正處于一個嘗試的階段中,這需要一個過程。


    渡邊大介對中國的辦公市場情況,渡邊先生您最想問自己的一個問題是什么:深圳發展已有40年的歷史了,F在崛起的企業越來越多,隨著企業的發展,我發現這些企業的需求很多樣化,那么我們應該如何根據他們的需求,進行一個精準提案?簡單來說,能夠快速建立客戶關系的方式。我也經常去拜訪這些企業,然后從中去獲取一些信息。另外,在中國有很多項目需要投標,在日本就沒有那么多,包括有時候我們要去客戶現場出樣,或者帶客戶去工廠參觀等。所以,接下來應該怎樣更好地去滿足客戶這方面的需求,對我來說是最想去解答的問題。

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